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女白领“隐婚”入职,不诚信可否解雇

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摘要问：我公司有一女职员，她在入职前就已有了3个月身孕，但是在婚姻状况一栏填写了“未婚”，签订劳动合同后，她刚转正一个月就被公司发现了。因为诚信问题，公司想解雇她，请问：公司是否可以这样做？答：因为劳动者的行为不属于《劳动合同法》中法定解除劳动合同的情形，因此，用人单位不能擅自解除劳动合同。

出处《伴侣》 2014年第7期33-33,共1页 Companion

关键词诚信问题解雇解除劳动合同《劳动合同法》隐婚白领婚姻状况用人单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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伴侣

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