对薪酬管理及薪酬激励问题的探讨被引量：2

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摘要薪酬管理直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效产生影响.对于企业来说,薪酬占企业总成本的30％左右,并随着企业发展的各个阶段略有变动,是企业总成本的重要组成部分.对于管理者来讲,利用好这部分开支会带动企业更大的发展,创造更大的效益.对于员工来说,这是收入的绝大部分,薪酬的多少将会关系到生活的质量和社会的和谐与稳定.

作者于艳华

机构地区中国化工油气股份有限公司

出处《中国石油和化工》 2014年第8期71-72,共2页 China Petroleum and Chemical Industry

关键词薪酬管理企业发展激励人力资源管理整体绩效组成部分总成本管理者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国石油和化工

2014年第8期

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