摘要
随着我国市场经济的不断发展，企业竞争的不断加剧，企业之间竞争中人才的核心竞争力显得越来越重要，企业的竞争即人才的竞争，人才在企业中起到至关重要的作用。企业员工的工作积极性是企业能够快速运转的重要因素，这关系到企业在生产经营中能够保证流畅，能否保证企业长久的占据市场竞争的保证。因此，企业管理中引入激励机制是符合企业发展与时代要求的，主要表现在企业的激励机制是吸引人才的重要方面，激励机制能够提高企业效益，激励机制能够更好的实现企业的目标。本文则从我国企业市场竞争中的实际因素出发，对现代企业经济管理中激励机制做简要探讨。
出处
《商情》
2014年第29期124-124,共1页
