期刊文献+

层次分析法在国际商务外语人员服务功能评价中的应用研究——以山东省部分外向型企业国际商务外语人才为例

下载PDF
导出
摘要 根据国际商务外语人员的素质特点,构建出对其从业能力进行评价的层次结构模型,在此基础上对山东省部分企业国际商务外语人员进行了实例定量的多因素综合评价,表明了该指标体系和评价方法具有一定的实用性和可操作性,同时得出了目前山东省国际商务外语人员的服务功能现状。
机构地区 山东交通学院
出处 《全国商情》 2014年第23期42-44,共3页
基金 2013年度山东省软科学研究计划项目:基于层次分析法的山东省外向型企业国际商务外语人才服务功能现状评估及对策研究(2013RKB01306)的研究成果
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献26

共引文献133

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部