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人力资源培训的现状及发展建议被引量：2

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摘要随着社会信息化的到来,知识更新速度的不断加快,各大企事业单位为了在激烈的社会竞争中取得一席之地,不断地加大投入,广泛地开展各种形式的人力资源培训,旨在通过培训提高员工的能力,适应社会发展的需要。本文对我国人力资源培训中存在的问题进行了探讨,并提出可行性建议。

作者王丽

机构地区云南经济管理学院

出处《人力资源管理》 2014年第8期112-113,共2页 Human Resource Management

基金云南省教育厅科学研究基金项目"民办高校实施岗位绩效工资制度的探讨与实践" 课题编号2012C048

关键词人力资源培训现状建议

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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人力资源管理

2014年第8期

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