摘要
从以全球化、信息化、知识化、网络化为基础的新经济时代出发,分析了企业实施E-Learning系统的方法和流程以及该系统所需的各种条件与环境,构建了以知识管理为导向的E-Learning培训系统模型,并通过该系统应用的实例,探索了我国企业实现E-Learning培训系统的有效途径。
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2002年第7期73-76,共4页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
2001年度国家社科基金项目"知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究"(01CJY005)的研究成果之一。
