平衡记分卡——种新型的战略性业绩评价系统被引量：8

The Balanced Scorecard- - A New Kind of Appraisal System for Achievements Strategically

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摘要业绩评价是企业管理的重要手段。本文介绍了一种新型业绩评价体系———平衡记分卡。平衡记分卡由四个方面 (财务、客户、内部经营、学习与成长 )组成 ,立足于企业的长远发展 ,实现战略目标。与传统业绩评价体系相比 ,平衡记分卡具有综合性。

作者姜野

机构地区哈尔滨商业大学

出处《中国林业企业》 2002年第4期24-26,共3页 China Forestry Business

关键词企业发展战略平衡记分卡业绩评价系统

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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