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应对人力资源的国际化挑战被引量：1

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摘要随着经济全球化和我国加入ＷＴＯ，国际化浪潮正以不可阻挡之势席卷而来，企业间竞争明显加剧，突出地表现在市场、技术和人才的竞争上。人力资源作为核心的资源和提升企业竞争优势的首要资源，其受国际化的影响当然也是不可避免和极其深刻的。人力资源的国际化是大势所趋，回避不足取，唯有抓住机遇，迎接挑战，才能在人力资源国际化方面有所作为。

作者方家平

出处《中国中小企业》 2001年第11期52-53,共2页 China Small & Medium Enterprises

关键词企业人力资源国际化中国

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F249.21 [经济管理—国民经济]

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中国中小企业

2001年第11期

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