摘要
办公室作为企业的办事机构,具有综合、全面、系统的特点,统筹协调着各部门的工作。同时在辅助决策、发展企业文化方面起着重要作用。随着时代发展,办公室正在向综合服务管理机构转变,逐渐成为企业的核心机构。新形势下,办公室行政管理工作面临着新的问题与挑战,越来越多的受到内外部因素的影响。本文对办公室行政管理矛盾问题进行分析,根据问题提出新时期做好办公室行政管理工作的策略,旨在更好地促进企业发展。
出处
《企业改革与管理》
2018年第23期26-27,共2页
Enterprise Reform and Management
