摘要
为了有效促进贫困大学生更好、更充分、更高质量地就业,帮助贫困大学生调适就业心理困境的弱点,能正确认识自己的消极情绪,促进贫困大学生更长远地发展,文章首先分析了贫困大学生现状和贫困大学生的就业心理困境,然后阐述了积极心理学的概念和应用意义,最后阐述了基于积极心理学理论的贫困大学生就业心理困境的干预方法,包括增强积极体验,善于接纳自我;提高自我效能,明晰职业规划;培养积极人格,提高就业竞争力;建立稳定社会关系,培养良好就业心态。
出处
《西部素质教育》
2019年第1期83-85,共3页
Western China Quality Education
