摘要
随着国际形势的变化和我国经济转型的需要,急需一大批具有工匠精神的高技能人才。作为国有资本投资改革试点企业,近年来,中粮集团通过健全组织职能、建立科学机制、打造特色平台,以技能竞赛为引领,逐步探索出一条高技能人才培育道路。本研究围绕企业战略,借助"MECE分析法",从组织的实际出发,经过探索构建出具有中粮特色的高技能人才培育模式,其有力地推进了高技能人才队伍的成长,为实现具有全球竞争力的一流大粮商起到积极推动作用。
出处
《经济界》
2018年第6期46-50,共5页
Economic Affairs
