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21世纪人力资源管理模式的发展趋势

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摘要人类步入２１世纪后，有效的人力资源管理的模式将是：人力资本入股的企业体制-人力资源开发的内在激励机制；发达的人力资本市场-人力资源开发的外部条件；鲜明的企业文化-人力资源管理的软体环境；鲜明的企业文化-人力资源管理的软体环境。

作者王治平杨红军赵占章

机构地区石油大学胜利油田社会保险中心电厂

出处《石油教育》 2002年第1期100-101,共2页 Petroleum Education

关键词 21世纪人力资源管理模式人力资本入股以人为本企业文化发展趋势

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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石油教育

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