学习世界先进培训经验,搞好石油中、高层人才培训,为增强集团公司国际竞争力做贡献
出处
《石油教育》
2002年第1期9-11,共3页
Petroleum Education
-
1郑虎.集团公司人才强企战略的内涵与措施[J].北京石油管理干部学院学报,2004,0(3):14-16.
-
2王才良,韩屏.石油企业科技进步要以经济效益为中心[J].中国石油企业,1995(4):24-26.
-
3张建军.办好石油高新技术企业的几个问题[J].中国石油企业,1996(10):30-32.
-
4张铁斌.西方石油公司[J].石油管理干部学院学报,2003,10(1):42-45.
-
5吕健.在企业与员工的互动中创造效益[J].北京石油管理干部学院学报,2004,0(3):84-85.
-
6王淑卿,王凯燕.新的起点——股份制及关联交易知识培训班综述[J].石油管理干部学院学报,2000,7(1):6-8.
-
7田永.对石油企业员工激励问题的思考[J].石油管理干部学院学报,2002,9(3):9-13.
-
8钟艳阳.“入世”对石油石化业的影响与对策——访石油管理干部学院韩学功教授[J].中国石油企业,1999(6):10-13. 被引量:2
-
9李志宏.要开展形式多样的继续教育[J].中国煤炭工业,1999,0(10):41-41.
-
10杨达生,杨潞.方兴未艾的继续教育事业[J].石油教育,1997,0(3):22-24.