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国有企业建立有效激励机制的途径
被引量:
3
Methods of Setting up Effective Encouragement System in State-owned Enterprises
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摘要
人力资源是现代企业的战略性资源 ,也是企业发展的最关键因素 ,为有效地加强人力资源管理 ,文章分析了企业建立激励机制的误区 ,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则 。
作者
王应清
王鼎鹿
机构地区
福建省石狮市邮政局
福建省泉州市邮政局
出处
《邮政研究》
2002年第1期19-21,共3页
Studies on Posts
关键词
人力资源
激励机制
企业文化
国有企业
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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邮政研究
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