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论知识型企业的人才资源管理

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摘要人才的创新和创造能力是一种特殊资源 ,所以知识型人才资源管理的重点应放在如何有效地开发和利用人才的创新能力上。在人才资源管理实践中 ,雇用最优秀的人才、加强人才培训、给创新思维以充分的成长空间、采取有效激发员工创新能力的激励策略、建立有利于员工创新能力发挥的绩效评估体系都是卓有成效的办法。

作者邓雪

机构地区锦州师范学院工商管理系

出处《锦州师范学院学报（哲学社会科学版）》 2002年第1期72-73,共2页 Journal of Jinzhou Teachers College（Philosophy and Social Scienae Edition)

关键词人才资源管理知识型企业人才培训创新思维创新能力企业员工绩效评估体系激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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锦州师范学院学报（哲学社会科学版）

2002年第1期

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