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论人本管理与国有企业改革
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摘要
人是管理活动中最能动、最活跃的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在建立现代企业制度过程中 ,运用人本管理理论 ,加强企业管理 ,充分发挥劳动者的积极性、创造性 ,推进企业改革 。
作者
李新生
机构地区
株洲职业技术学院
出处
《经济师》
北大核心
2001年第10期124-125,共2页
关键词
人本管理理论
国有企业
体制改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—国民经济]
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