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论人本管理与国有企业改革

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摘要 人是管理活动中最能动、最活跃的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在建立现代企业制度过程中 ,运用人本管理理论 ,加强企业管理 ,充分发挥劳动者的积极性、创造性 ,推进企业改革 。
作者 李新生
出处 《经济师》 北大核心 2001年第10期124-125,共2页
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  • 相关文献

参考文献4

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