论经济活动中的人性假设与管理被引量：23

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摘要经济管理首先是对人的管理 ,是对具体的企业组织和人际环境中的人的行为的管理。如何看待人、解释人的本性 ,决定了管理者建立什么样的组织机构、人事制度以及相应的管理措施、方式。西方学者提出的四种人性假设与管理模式 ,标志着管理思想的重大进步。本文探讨有关人性和人的行为假设 ,对于确定我国企业管理人员的工作方式、方法 ,加强企业管理 ,提高企业管理水平。

作者刘世玉

机构地区东北财经大学

出处《山东财政学院学报》 2001年第4期10-13,共4页 Journal of Shandong Finance Institute

关键词经济人社会人自动人复杂人应变理论管理思想经济活动人性假设

分类号 F091.3 [经济管理—政治经济学]

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