摘要
(一) 我国企业职工的退休费用,“文化大革命”前实行全国统一筹集各级工会调剂使用的办法;“文化大革命”中,改为由企业在各自的营业外资金中支付。这种变化造成的主要弊端是,企业负担畸重畸轻,新企业退休职工少,负担较轻,老企业退休职工多,负担过重。其结果,不仅妨碍了企业间的平等竞争,影响企业的发展,也使部分企业退休职工的正常生活受到影响。特别是随着经济体制改革的深入和退休职工人数急剧增加,这种办法对企业承包制的推行,劳动制度的改革,劳务市场的形成,劳动力的合理流动。
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1990年第6期24-27,共4页
Business and Management Journal ( BMJ )
