西方人力资源会计理论考略——兼谈对我国会计学发展的启示
摘要
人力资源会计是本世纪50年代兴起的一门会计学科。研究西方人力资源会计,对发展我国会计理论,定会有积极意义。
-
1金静红.人力资源会计理论的研究与应用亟待加强[J].宏观经济研究,2003(3):45-48. 被引量:1
-
2张凯.人力资源会计理论的特殊性[J].辽宁财税,2000(4):25-26.
-
3聂江滨.我国推行人力资源会计理论的必要性和可能性[J].经济技术协作信息,2003(15):12-12.
-
4杨倩.人力资源会计有关问题研究[J].消费电子,2013(24):156-156.
-
5张凯,韩辉.人力资源会计理论的特殊性探讨[J].财会月刊(中),2008(5):67-68. 被引量:1
-
6余伦芳.在我国推行人力资源会计的措施探讨[J].中国乡镇企业会计,2008(9):146-146. 被引量:1
-
7钱雨桐.浅述人力资源会计理论的特殊性[J].现代商业,2011(7):271-271.
-
8谢继蕴.论中国特色人力资源会计理论的相关问题[J].财会月刊(合订本),2003(10A):6-7. 被引量:4
-
9王婉鑫,王晶淼.人力资源会计理论与方法讨论[J].品牌(理论月刊),2015(7):158-159.
-
10刘晓梅.浅析人力资源会计[J].江西青年职业学院学报,2006,16(4):56-57.