摘要
在离散价值结构假设下研究了不完全信息的二人协商问题，给出具有优超策略激励相容性、事后理性协商机制的完全刻画。在此基础上，探讨了其效率问题，给出事前有效的上述机制的完全刻画，并且证明不存在事后有效的上述机制。最后研究了价值结构变化对机制效率的影响。
In this paper, we investigate the bargaining mechanism design problems with discrete value structure. The set of allocation mechanisms that are dominant strategy incentive compatible, ex post individually rational is characterized, their efficiency is analysed, and the effect of change of value structure to their efficiency is discussed.
出处
《控制与决策》
EI
CSCD
北大核心
1996年第3期408-411,共4页
Control and Decision
基金
国家自然科学青年基金
博士点基金
关键词
协商机制
激励相容性
系统工程
离散价值结构
bargaining theory
mechanism design
incomplete information
incentive compatibility
efficiency
