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推行职工持股制度 强化激励约束机制
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摘要
重组国有资产,实施退出战略,既是国家经济管理体制的重大调整,又是广大职工根本利益之所在,改革的主体是企业和职工自身,因此,推动改革的动力源应当是了中工,而不应当是政府,然而很遗憾,政府基于企业大面积亏损,下岗失业人员太多,社会包袱日益沉重,而着力推动改革,这是认识上的误区。
作者
张步甲
出处
《江苏改革》
2001年第3期9-9,共1页
关键词
企业
职工持股制度
激励机制
约束机制
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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