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我国事业单位收入分配改革战略设计与路径分析

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摘要一、维度与要素：事业单位收入分配配套制度1．分类改革。要想为事业单位收入分配改革扫清障碍，必须推进事业单位的分类分级改革。通过分级分类改革，把企业及民间组织的一些管理机制引进到事业单位之中，淡化政府与事业单位之间的隶属关系，建立权利与义务的契约关系，把政府职能之外的微观事务交给事业单位。

作者李红霞刘天骄

出处《理论参考》 2014年第3期42-45,共4页

关键词收入分配改革事业单位改革战略路径分析设计分类改革政府职能权利与义务

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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2014年第3期

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