摘要
我国现行公务员工资制度难以适应形势发展的要求,突出表现在公务员工资水平总体偏低,内外部差距偏大,以及激励作用有限。解决这些问题,需要构建公务员工资正常增长机制。虽然《公务员法》原则性地提出了构建公务员工资正常增长机制的要求,但并没有作出具体的规定。构建公务员工资正常增长机制需要遵循保障生活、激励绩效、平衡差距的理念,通过规范公务员工资中的津补贴、健全公务员工资调查机制与平衡比较机制的途径来实现。
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2014年第4期151-154,共4页
Theoretical Investigation
基金
国家社会科学基金重大项目"中国特色社会主义政治发展道路的理论阐释与实践路径研究"(12&ZD058)
国家社会科学基金重大项目"我国社会公平正义现状测评与改善对策研究"(12&ZD060)
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"实现基本公共服务均等化研究"(11JZD030)
教育部人文社会科学研究规划基金项目"公务员工资正常增长机制研究"阶段性成果
