摘要
权力是决定资源配置效率和实际利益分配的一个重要因素,因此对权力问题的研究是经济和管理学者普遍关注的一个重要范畴。本文在阐述高管权力研究进展的基础上,从权力指标衡量的逻辑性和理论基础等角度分析了已有研究存在的不足;随后构建了一个高管权力研究的一般框架,并结合中国转轨经济的特殊情境,提出了厘清不同种类高管权力的关系、将系统性思维和本地化情境相结合等建议,为高管权力的进一步研究提供了参考和借鉴。
Power is an important factor that determines the efficiency of resource allocation and the distribution of real benefits. Therefore, the research on the issue of power is an important category which is the common concern of economic and management scholars. Based on the analysis of the development of managerial power research, this paper analyzes the shortcomings of current literature from the perspectives of logic of power indicators and theoretical basis. Then it constructs a general framework of managerial power research and proposes suggestions like the clarification of the relationship among different types of managerial power and the combination of systematic thinking and localization context in the context of Chinese economic transition, in order to provide reference for further managerial power research.
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014年第7期3-13,共11页
Foreign Economics & Management
基金
长江学者和创新团队发展计划(批准号:IRT0926)
中央高校基本科研业务费专项资金项目<高管权力对投资效率影响的机理研究>(批准号:NKZXB1450)
国家自然科学基金项目<我国国企高管权力对投资的影响及其经济后果研究>(批准号:71002104)和<基于战略性信息披露的公司治理溢价研究>(批准号:71172067)
关键词
高管权力
治理与反治理
一般框架
述评
managerial power
governance and anti-governance
general framework
review
