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知识经济时代企业人力资源管理创新
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摘要
知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。
作者
孙晖
机构地区
中国石化洛阳分公司
出处
《河南化工》
CAS
2014年第6期6-9,共4页
Henan Chemical Industry
关键词
知识经济
企业人力资源
管理创新
自然资本
智力资源
人力资本
新经济
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
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河南化工
2014年 第6期
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