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知识经济时代企业人力资源管理创新 被引量:3

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摘要 知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。
作者 孙晖
出处 《河南化工》 CAS 2014年第6期6-9,共4页 Henan Chemical Industry
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