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走出成熟期团队的发展瓶颈

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摘要 团队是当今时代最有效的组织形式,它能够有力地平衡各方利益,最大限度地调动员工的积极性,从而提高工作效率。然而由于团队理论和实践的日趋完善。成熟期团队涌现出许多共性的问题亟待我们解决。本文剖析了成熟期团队的发展障碍,并就如何改进做出了进一步的阐述。
作者 赵丽园
出处 《魅力中国》 2014年第16期263-263,共1页
关键词 团队 成熟期 绩效
  • 相关文献

参考文献3

  • 1阿恩特?佐尔格;马尔科姆?沃纳.组织行为学手册[M]沈阳:辽宁教育出版社,1999329-335. 被引量:1
  • 2Kramer R M. Trust and Distrust in Organizations Emerging Perspectives Enduring Questions[J].Annual Review of Psychology,1999,(01):569-598. 被引量:1
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