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我国企业知识型员工管理的问题及对策探析

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摘要随着科学信息技术的迅猛发展,传统经济逐渐演变为知识经济,知识型人才作为价值创造要素在企业中扮演着不可或缺的角色。本文旨在论述知识型员工的概念和特点,分析知识型员工理论视角下企业人力资源管理面临的困境,探讨我国企业现代人力资源管理的应对策略,从而实现知识型员工的个人发展和组织的可持续性发展。

作者韩函

机构地区江苏师范大学教育研究院

出处《知识经济》 2014年第14期147-148,共2页 Knowledge Economy

关键词知识型员工人力资源管理困境激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第14期

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