摘要
现代大学制度给新经济时代的高校组织管理提出了更高要求,它引导高校的利益相关者按照高校的社会使命的要求而行动,以实现高校自身和利益相关者的利益最大化为目标。以利益相关者理论为基础,以徐州工业职业技术学院为例,提出了利益相关者群体的构成、互动关系结构,并运用SPSS16.0方法,对现有的高职院校组织结构及运行情况进行了实证探究,最后提出高职院校与利益相关者良性互动的组织结构设计方案。
出处
《高等农业教育》
北大核心
2014年第5期98-101,共4页
Higher Agricultural Education
基金
江苏省教育科学"十二五"规划课题:高职院校学生增值评价体系的研究与实践(C-c/2013/03/017)
