摘要
随着经济的发展，社会的进步，经济不再是一个国家自己的经济而是和影响到其他喝多的国家，也就是说经济在趋向全球化和国际化，这就导致了现如今各国之间的竞争日益剧烈的局面。因此，为了能够在这竞争中长期的保持优势，只是保持原有的资本投资和规模经济经济是不足够的，人力资源才是各国之间竞争的根本。只有拥有人力资源，才能够够使得公司、企业、国家有效的掌握先进的知识，得到最好的发展。因此，人力资源的管理是非常重要的，为了使得企业不丢失人才，建立有效的激励机制是非常重要的。
出处
《中国经贸》
2014年第7期75-76,共2页
China Global Business
