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企业人力资源管理的激励机制设计研究

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摘要随着全球化进程，市场竞争越来越激烈，人才成为企业加强竞争能力的关键。如何运用好激励机制来留住人才、激发潜能成为一个重大课题。本文在分析现行激励机制普遍存在的问题基础上，提出对应的改进对策。

作者龚倩

机构地区中铁七局集团有限公司华北分公司

出处《中国经贸》 2014年第6期106-107,共2页 China Global Business

关键词人力资源管理激励机制企业绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第6期

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