期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

积极领导者的特质

TRAITS OF A MOTIVATED LEADER

原文传递

导出

摘要如果有一个特质是几乎所有高效领导者都具备的，那就是积极性——我们调动正面情绪来推动自己达至目标的自我管理手段。积极的领导力求实现超乎期望值的成就，无论这种期望是自己的还是他人的。这里的关键词是“实现”。

作者 Daniel Goleman

出处《中国人力资源开发》北大核心 2014年第10期11-11,共1页 Human Resources Development of China

关键词领导者特质自我管理期望值领导力关键词

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1王志勤.笑不出来怎么办[J].职场,2012(3):74-75.
23乘3爱情处方，给爱情加分[J].人生与伴侣（智慧）,2012(3):4-4.
3黄鸣.主管莫当“人才杀手”[J].人力资源管理,2009(7):74-74.
4田丽,王洪波.互联网对网民心理影响的实证研究[J].图书情报工作,2011,55(6):11-15. 被引量：2
5李世杰,高健.逃离办公室de负面情绪传染区[J].人力资源,2005(8):78-79.
6玲珑.生活中的“蝴蝶效应”[J].医药保健杂志,2004(02A):29-29.
7王汇.如何在高压之下做好团队建设[J].商情,2013(5):177-177.
8杨敏琦.如何管理职场情绪?[J].国际公关,2012(4):66-66.
9李微.请多为别人加点“水”[J].思维与智慧,2006(12):7-7.
10伍京华,孙华梅.基于Agent正面情绪变化的劝说及评价模型[J].计算机科学,2013,40(5):21-23. 被引量：2

中国人力资源开发

2014年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部