摘要
随着科技经济的飞速发展,人们逐渐步入了二十一世纪,社会对于人才的需求不断提高,市场竞争力十分激烈,各大企业要想在这种环境中更好的生存发展,必须要提高企业员工的综合素质,企业员工的职业素质直接影响着企业的生产,加强对企业员工的培训,提高企业员工的综合素质能力,从而来增强企业的竞争优势,促进企业的稳固发展。本论文主要从三个方面分析我国企业员工培训的意义,首先阐述了我国现阶段企业员工的现状,我国现今的很多企业中的员工的素质没有跟上社会发展的脚步,在很大程度上影响了企业的进步。其次,通过现状来分析我国企业员工培训中出现的一些问题,最后针对问题提出了相应的解决措施。
出处
《现代商业》
2014年第12期98-99,共2页
Modern Business
