摘要
[目的]通过研究设计出选拔优秀责任护士的客观、量化、科学性的指标。[方法]通过文献回顾、医护患调查、系统分析、专家咨询、医生护士认同度调查等方法来确定指标体系的框架和各级指标及权重。[结果]经过科学研究方法得出责任护士量化考评竞选指标的6个一级指标：申请资格（3个二级指标）、基础分值（4个二级指标）,权重系数0.20,60分；品德（3个二级指标）权重系数0.25,75分；知识（4个二级指标）权重系数0.33,100分；能力（4个二级指标,9个三级指标）权重系数0.33,100分；业绩（加分9个二级指标,减分9个二级指标）。同时各项指标及分值得到了医护的一致认同（58.7%～100.0%）。[结论]责任护士量化考评竞选指标具有科学性、客观性、全面性,对临床护理管理者评选优秀责任护士具有实用性使用价值。
出处
《护理研究（下旬版）》
2014年第4期1528-1531,共4页
Chinese Nursing Researsh
基金
潞河医院医学发展科研项目
编号:2011
