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人力资源管理发展的新趋势——知识管理型人力资源学
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摘要
论文以知识管理理论、人力资本理论、决策科学理论为基础,综合运用理论研究和案例分析的方法,探讨现代人力资源管理的两大发展新趋势。该文创新性地提出知识管理型人力资源学的概念内涵和目标任务,并从确立科学的决策逻辑模型、引入"最优化"的管理思维、建立科学的管理流程、构建完善的组织杠杆四个方面设计知识管理型人力资源学的实现路径,为知识管理型人力资源学应用于管理实践提供了方向指引和工作思路。
作者
王军善
机构地区
中国农业银行人力资源部
出处
《农村金融研究》
2014年第3期32-38,共7页
Rural Finance Research
关键词
现代人力资源管理
知识管理理论
资源学
理发
人力资本理论
科学理论
案例分析
综合运用
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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