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用人单位内部规章制度怎样产生效力

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摘要案例：刘某于2009年9月与某公司签订了为期2年的劳动合同，2010年10月该公司提前与刘某解除劳动合同。理由为，刘某未按照公司的管理制度与考勤规则履行正当的请假手续，仅经副总经理批准即回家倒休。依据公司管理制度，

机构地区全总法律部

出处《中国工运》 2014年第3期55-55,共1页 Chinese Workers’ Movement

关键词内部规章制度用人单位公司管理制度解除劳动合同效力 2009年 2010年副总经理

分类号 F832.31 [经济管理—金融学]

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中国工运

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