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绩效考核存在的问题与对策小议
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摘要
当今时代是人力资源管理的时代,人才作为一种资源的生产要素地位空前提高。事业单位能否保持经济效益与社会效益可持续增长,主要靠的是员工所掌握知识能力的发挥,靠的是高素质的人力资源管理。近年来,事业单位在绩效考核中虽取得了一定成效,但是由于诸多主客观因素的影响,出现了一系列的问题,包括对绩效考核的认识不深刻、考核指标体系欠科学、绩效考核体系存在不足等问题。本文阐述了事业单位工作人员绩效考核中存在的问题,并从若干个方面探讨了解决和完善事业单位绩效考核的策略。
作者
杨强强
机构地区
大庆市红岗区生活办公室
出处
《经济技术协作信息》
2014年第5期33-33,共1页
关键词
绩效
考核
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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