期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

班组时效考核管理模式的建立与应用

下载PDF

导出

摘要钻井队班组时效考核作为一个具体的管理系统，它是以时间为尺度，通过明确班组时效构成、量化考核标准、界定各部分工作量权重，对井队运作方式进行科学设计、合理安排和妥善规划，最终实现激励班组工作积极性，完成生产经营目标、任务及其他工作的管理体系。

作者李建霞巴涛吴春燕

机构地区中石化胜利石油工程有限公司渤海钻井总公司

出处《商情》 2014年第14期236-236,共1页

关键词成本管理时效考核班组

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李建军.丰田企业的目标管理与绩效考核管理模式探析[J].中国管理信息化,2015,18(12):82-83. 被引量：3
2孙卓玥.关于国有企业绩效考核管理模式的应用研究[J].经济视野,2014(1).
3兰州出台“史上最严”物业服务质量量化考核标准[J].中国物业管理,2017,0(3):5-5.
4曾田华.做好钻井队员工培训的途径分析[J].人力资源管理,2015(1):108-108.
5甘建.浅谈如何构建企业安全检查考核管理模式[J].山东工业技术,2014(9):138-138.
6丁坚.农民企业家的社会分析与量化考核标准[J].人才与管理,1989(1):45-46.
7许中华,蓝成.正向激励考核管理模式的创新与实践[J].石油政工研究,2015,0(2):50-51. 被引量：1
8兰州市今年出台“史上最严”物业服务质量量化考核标准[J].住宅与房地产,2017,0(4):6-6.
9王建坤.推行全员绩效考核提升企业管理水平[J].农电管理,2011(8):40-41.
10杨洪七.如何深化钻井队全员成本目标管理[J].现代经济信息,2012,0(23):100-100.

商情

2014年第14期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部