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企业人力资源管理的创新探讨

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摘要随着市场竞争的不断加剧,企业要想除了获取经济效益外获得更长远的发展,就必须实施人力资源管理上的创新,会用人,用对人,提升企业的市场竞争力。在本文中我们将从现代人力资源管理与传统管理的差别入手,探讨了企业人力资源管理创新的几个对策。

作者高芳兰

机构地区晋城宏圣建筑工程有限公司

出处《管理观察》 2014年第9期58-58,60,共2页 Management Observer

关键词现代人力资源管理企业创新策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理观察

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