人力资源管理思想在中国古代用人制度方面的应用被引量：1

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摘要人力资源管理经过长期的历史沿革及发展,已被公认为当今社会提高核心竞争力的最重要手段之一。它来源于西方,却并非西方管理学界原创。纵观中国古代历史,人力资源管理思想在古代用人制度方面早有体现。本文将从人力资源管理的视角,浅谈中国古代在识人、用人、知人善任三方面的经验,从而达到知史明智的目的。

作者胡婷

机构地区北京林业大学经济管理学院

出处《现代商业》 2014年第9期90-90,共1页 Modern Business

关键词人力资源管理用人制度识人用人知人善任

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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