人力资源管理专业本科应用型人才培养模式研究——以山东科技大学为例被引量：2

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摘要本文在经过调查研究的基础上,结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,提出了一些以培养能力为主的人才培养模式建议,希望对人力资源管理专业本科应用型人才培养和实践能力的提高有所帮助。

作者狄寒梅

机构地区山东科技大学

出处《科技视界》 2014年第4期34-34,57,共2页 Science & Technology Vision

基金 2013年山东科技大学教育教学"群星计划"项目"基于胜任素质的人力资源管理专业实践教学体系研究"的阶段性成果项目负责人:周仁

关键词人力资源管理应用型人才培养模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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