摘要
高校行政人员是高校正常运转的保障,现阶段高校行政人员管理机制还未健全,行政人员工作效率低、收入低、满意度低,社会地位相对低,员工队伍不稳定等问题突出。本文提出以行政人员为主,教学人员、政府三方相结合,利用行政人员管理校内流动、高校联合、项目支持三大平台,建立高校行政人员保障机制、激励机制、动力机制的"3-3-3"管理机制,探索以高校行政人员为主体,教学人员协调发展,政府、社会携手高校共同发展的管理机制创新,为高校行政人员管理体制改革、创新提供理论基础。
出处
《辽宁工业大学学报（社会科学版）》
2014年第1期24-26,共3页
Journal of Liaoning University of Technology:Social Science Edition
