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劳动者未履行告知程序解除劳动合同主张经济补偿金能得到支持吗？

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摘要问：王某于2008年2月到某公司上班，双方未签订书面劳动合同，公司也未为其参加社会保险。2012年10月，王某在上班时受伤，经医院诊断为肋骨骨折。后经人力资源行政部门认定为工伤，又经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍程度十级。王某受伤后—直未到公司上班。

作者骆俊功

机构地区江苏省夫丰市劳动人事争议种裁院

出处《中国劳动》北大核心 2014年第2期62-62,共1页 China Labor

关键词解除劳动合同经济补偿金告知程序劳动者鉴定委员会主张书面劳动合同劳动能力

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

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