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正式传播——企业文化内部传播的主渠道

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摘要一个企业的文化理念要想转化成为员工的行为习惯，转化为企业各相关利益者绝对的信任和相应的行为习惯，第一步需做到的是，企业文化理念必须得到广泛传播。企业必须要做到自己的价值理念能够被“干部精通、员工熟悉、客户知晓”，不能做到这一点，其它便无从说起。

作者王祥伍

机构地区华夏基石管理咨询集团

出处《中外企业文化》 2014年第3期14-16,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词企业文化理念传播主渠道行为习惯相关利益者价值理念员工

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

2014年第3期

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