中小企业在发展中如何吸引科技人才

下载PDF

导出

摘要我国中小企业的竞争越来越激烈，为了自身的发展和壮大，要引进适合企业发展的科技人才，如何引进科技人才已经成为中小企业关心的问题。而中小企业在引进人才的过程中，存在着重重困难，很多还是先天的劣势。企业要认清自身所处的形势和发展的目标，完善制度体系，建立合理的激励体系，价钱该企业文化的建设，为科技人才的发展创造有力的环境，从而吸引并且留住更多的科技人才。

作者陈永宝

机构地区泉州市科学技术协会

出处《商情》 2014年第6期241-242,共2页

关键词中小企业科技人才吸引机制

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献8

1毛清华.解决中小企业吸引人才难题的新机制[J].企业活力,2007(5):48-49. 被引量：2
2张银顺,李志华.论我国中小企业如何吸引人才[J].内蒙古统计,2008(1). 被引量：2
3鞠龙克.民营企业吸引人才的探究[J].鋼仁学院学报,2009,(3). 被引量：1
4黄怡,宣锋.民营企业在发展中如何吸引科技人才[J].开发研究,2001(6):54-55. 被引量：1
5张雪平,徐礼伯.新形势下中小企业吸引人才的几点思考[J].科技信息,2009,(9). 被引量：1
6陈婕.影响中小企业吸引人才的成因及对策[J].决策与信息（财经观察）,2008,0(10):60-60. 被引量：1
7郑惠敏,熊吉陵,钟仕海.中小企业如何吸引和留住人才[J].企业经济,2005,24(1):110-111. 被引量：4
8金来唐.中小企业如何吸引人才[J].中国高新技术企业,2009(18):53-54. 被引量：2

二级参考文献4

1林修珍.浅谈中小企业如何吸引人才[J].就业与保障,2006(4):50-50. 被引量：3
2李庆峰.浅析中小企业如何吸引人才[J].职业圈,2007(12X):74-74. 被引量：1
3鲜峰.论我国中小企业如何吸引人才[J].科协论坛（下半月）,2007(8):357-357. 被引量：1
4罗鹏.如何留住企业的“核心员工”[J].中外企业家,2003(1):24-26. 被引量：14

共引文献6

1杨润英.中小企业员工流失问题的研究和对策[J].现代企业教育,2006(16):192-193. 被引量：1
2毛清华,安炜明,齐经民.中小企业人力资源困境研究综述[J].未来与发展,2007,28(12):42-46. 被引量：7
3王燕萍.中小企业如何吸引人才[J].财经界,2010(14):71-71.
4吴海兵,张闯.沿海地区中小企业“员工荒”问题研究[J].重庆科技学院学报（社会科学版）,2011(20):76-77. 被引量：1
5崔强,张楠.浅谈民营中小企业人才流失的预防措施[J].商场现代化,2014(29):134-136.
6张云华.浅论江西省中小企业人才激励策略[J].中国高新技术企业,2015(9):169-170.

1薛小户.中小型企业引入风险投资的条件及策略[J].中国中小企业,2000(11):18-19.
2许宁.浅谈企业人才吸引机制[J].价值工程,2011,30(16):141-141.
3北京吸引和奖励哪些高层次人才[J].神州学人,2005(9):38-38.
4辛铁樑.实施首都经济人才战略的对策与思考[J].北京市经济管理干部学院学报,2002,17(3):24-31.
5隆艳平.人力资本与生产性服务业集聚的互动关系研究[J].物流工程与管理,2017,39(3):120-122.
6庄伟卿.组织际信息平台提供者的动态盈利与最优控制[J].北京理工大学学报（社会科学版）,2015,17(2):77-83. 被引量：2

商情

2014年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中小企业在发展中如何吸引科技人才

参考文献8

二级参考文献4

共引文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史