基于人力资源管理视角的高校教师聘任制研究被引量：1

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摘要本文提出将高校教师聘任与教师个人职业规划结合,高校与教师共同制定一个适合教师发展的职业生涯规划,使教师明确自己奋斗的目标,满足高校和教师双方的需要,促进高校和教师的共同发展。

作者李必胜

机构地区华中科技大学环境科学与工程学院

出处《中国管理信息化》 2014年第5期134-135,共2页 China Management Informationization

关键词人力资源管理视角高校教师聘任制

分类号 G472.3 [文化科学—教育学]

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