西部高校高层次人才流失问题及对策被引量：4

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摘要高水平师资队伍是提高高校人才培养质量的关键,也是提高高校办学实力的战略选择。西部高校必须更新观念,深化人事制度改革,创新高层次人才管理模式与激励机制,建立教师在高校发展中主体地位的制度导向,为高层次人才建立能干"事业"的平台。

作者杨子祁

机构地区宝鸡文理学院教育科学与技术系

出处《继续教育研究》 2014年第1期84-86,共3页 Continuing Education Research

关键词西部高校人才流失对策

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学]

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