衡量国企改制成功的标准

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摘要国资为什么要改革？实际上，是问题倒逼改革。国资现在面临什么样的挑战？首先是人均绩效的挑战。如果把国资放在一个大的市场对标中去看，国资的绩效除以人数，优势就不明显了。那么怎么样提升自身的效能。要提高能给企业带来高效能的员工比例，涉及到怎么把他们吸引进来；怎么任用他们；怎么把他们留住；不合格的人才怎么把他们淘汰。

作者梁信军

机构地区复星集团

出处《上海国资》 2014年第1期44-45,共2页 Capital Shanghai

关键词国企改制标准成功国资引进来不合格改革绩效

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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