大学生就业的主观瓶颈——面试中心理因素对语言表达的影响及对策被引量：2

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摘要面对不容乐观的就业形式和激烈的竞争,大学毕业生心理压力随之加大,一些学生由于不良心理因素导致在求职面试中发挥异常,无法流畅表达自己的思想和真实水平。本文从大学毕业生在求职中容易出现的语言问题,从心理因素的作用对语言表达的影响,如何培养良好的心理素质,突破自身的主观"瓶颈",进行了分析、论证并提出解决方法。文中引用了实例,说明心理因素在求职面试中的作用,以期对大学生未来就业有所帮助。

作者王晓冰周英华徐素萍

机构地区佳木斯大学

出处《职业技术》 2013年第8期15-16,共2页 Vocational Technology

关键词大学毕业生面试心理语言影响对策

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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职业技术

2013年第8期

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