摘要
目的评价参与式培训对中小型企业职业卫生的促进作用。方法以广州市30家中小型制造类企业550名电焊工人为研究对象,通过问卷调查、现场评估和参与式培训,比较工人培训前、后的职业卫生知识、信念、行为改变及对工作环境的评价。结果培训后职业卫生知识、行为得分分别高于培训前[(76.3±23.7)vs(66.3±20.5)分,(84.4±13.0)vs(81.4±13.1)分,P<0.05];培训后各项工作环境评价项目得分低于培训前[人体工效学(24.0±9.8)vs(33.7±5.0)分,警示安全标志(8.0±5.1)vs(15.8±4.9)分、设施是否有效(21.0±6.7)vs(38.2±9.2)分,个人防护与卫生设备(14.0±5.5)vs(22.0±11.6)分,P<0.01]。结论参与式培训是职业卫生预防工作中的有效方式,能提高工人对职业卫生"知、信、行"的认知,促进工人和企业主动改善工作环境。
出处
《中国职业医学》
CAS
北大核心
2013年第6期593-594,597,共3页
China Occupational Medicine
基金
广东省医学科研基金(B2013333)
广东省工伤康复医院中心科研基金(2013B003-A)
