摘要
文章对当前江苏省苏南地区村镇管理人员培训体系的人员聘用政府介入、村镇能人吸收聘用、继续对教育学历培养、多层次多方位培训等四种模式进行详细归纳和分析,总结出在当前苏中苏北地区培训体系下存在的四点问题,并从搭建培训平台、规范培训主体、划分区域并设计培训内容、选择培训方式、制订培训考核制度及提出培训效果的衡量措施等多方面对苏中及苏北地区村镇管理人员培训体系进行重构。
出处
《湖北广播电视大学学报》
2013年第12期70-71,共2页
Journal of Hubei Radio & Television University
基金
苏南新农村建设对泰州新农村发展的启示(项目编号:2013SJD790007)
江苏省镇村管理人员培训体系构建的研究
